苏州医保新政策2021年最新

2021年苏州医保卡分两次到账

2021年，医保年度调整有大变化。

根据《苏州市基本医疗保险和生育保险市级统筹基本政策和待遇标准调整方案》，苏州市区医保年度从每年4月1日至次年3月31日，调整到每年7月1日至次年6月30日。这也就意味着，2020年的结算年度在原有基础上延长了三个月！（从2020年4月1日-2021年3月31日变为2020年4月1日-2021年6月30日）

因为结算年度的延长，所以4月1日医保账户会增加一次补预划。2021年4月1日零点将补预划2021年4月-2021年6月三个月的个人账户，补预划金额为：2021年3月31日前已建立2020年度个人账户人员，在职按2020年度个人账户预划基数和预划比例补预划3个月的个人账户；70周岁以下退休人员补预划337.5元；70周岁以上退休人员补预划387.5元；建国前老工人补预划450元；一至六级残疾军人补预划437.5元。不进行年度账户预划，2021年年度账户预划将于2021年7月1日进行。2021年7月1日零点医保中心将对苏州市区城镇职工2020医保年度（2020年4月1日-2021年6月30日）个人账户进行清算、结转、计息，并预划2021医保年度个人账户（2021年7月1日-2022年6月30日）。今后每年医保结算年度均为每年7月1日至次年6月30日。

2021苏州市区居民医保哪些人免缴

属于《苏州市社会医疗救助办法》规定的保费救助对象的，个人免缴当年度居民医保费，由财政予以补助，具体包括：

经本市民政部门核准的最低生活保障人员、低保边缘重病困难救助人员、特困供养人员、重点优抚对象，享受本市民政部门定期定量生活补助费的20世纪60年代精简退职职工，具有本市户籍的临时救助对象中的大重病患者，符合条件的参核退役人员、本市户籍建档立卡低收入人口，总工会核准的本市特困职工救助对象，以及持有县级以上残联核发的《中华人民共和国残疾人证》、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为已完全或大部分丧失劳动能力的残疾人员（对听力、语言残疾一级，视力、肢体残疾一至二级，智力、精神残疾一至四级的残疾人，视为完全或大部分丧失劳动能力，可免予劳动能力鉴定）。

有关事项

1．从2021年度起，政府财政对参保老年居民（户籍从苏州市外迁入市区、迁入时间不足10年人员除外）、中小学生、少年儿童、大学生统一按每人每年650元的标准予以补助，财政补助资金及对免缴人员的补助金额，直接划拨至居民医疗保险基金财政专户。

其中：大学生参加居民医疗保险政府补助资金，公办高校按隶属关系由同级财政负责安排，民办高校、独立学院由省级财政根据《江苏省高校大学生参加城镇居民基本医疗保险省财政补助资金分配管理办法》统筹安排，父母为本市市区户籍、本人在本市以外学校就读的大学生由市级财政负责安排。

2．本市用人单位职工为其在大中小学校、托幼机构就读或18周岁以下不在校的子女缴纳的居民医疗保险费，可以由夫妻双方单位各报销50%。

2021年苏州医保大病比例是多少

比例是城镇居民大病保险起付标准，以上一年度全省城镇居民年人均可支配收入的50%左右确定，全省暂定1.5万元。城镇居民大病保险实际报销比例不低于50%，并按费用高低，分段确定报销比例，实行累加补偿，不设最高支付限额。

也就是说，城镇居民大病保险符合其规定的可报销费用，等于城乡居民基本医保报销后个人承担的符合其规定的医疗费用，减去起付标准即1.5万元。

2022年苏州医保卡什么时候打钱？

苏州医保经办部门会在2022年的7月1日对各类人员补预划2022年7月-12月共六个月的个人账户，补预划的金额会直接增加到参保人原有的个人账户余额上面。

需要注意的是，苏州医保从2023年开始，职工基本医保的结算年度调整为每年的1月1日至12月31日，个人账户预划和清算、待遇核定工作会调整到每年的1月1日进行。而2022年7月1日至12月31日的医保则作为2021医保年度的延续进行处理，即2022年7月1日，苏州医保个人账户增加半年额度，各项医保待遇享受起止时间也相应的调整为2021年7月1日至2022年12月31日。

一般来说，苏州医保卡个人账户里面的钱，用途为：

1、支付职工医保参保人本人的门诊医疗费用；

2、支付住院医疗费用中的个人自付部分；

3、苏州医保卡个人账户往年结余超过3000的，可在规定限额内，申请将部分资金转计到“阳光健身卡”，用于健身消费，或者为本人、直系亲属购买指定的商业健康保险产品；

4、其他用途。

苏州医保新政策2022

2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例调整为8%，大额医疗费用社会共济基金按每人每月5元的标准缴纳。 四、2022苏州医保基数： 2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

2022年1月1日至12月31日，全市职工基本医疗保险、生育保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2022年1月1日至12月31日期间办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数按7273元执行。2022年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。

2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%(在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点)。按新基数和缴费比例，灵活就业人员一个月医保参保费用为345元，与原缴费标准347元基本保持一致。

以上数据来源于互联网，具体以当地官方文件为准，详情可咨询当地社保局电话：当地电话区号+12333，如果您对保险感兴趣，可以在下方直接“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务!

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苏州灵活就业人员社保2021年最新政策

一、2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

二、2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。

三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。

拓展资料：

一、2021年灵活就业社保补贴政策有每人每月600元，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休，其余人员最长不得超过3年。首次补贴申请应于以灵活就业身份办理就业登记之日起1年内提出。以上为广州的标准，作为参考。申请人在季后第1个月(即1月、4月、7月和10月）1-20日向户籍所在地(非本市户籍高校毕业生、港澳台人员向居住地)街(镇)公共就业服务机构提出申请，区公共就业服务机构和区人力资源和社会保障部门在季后第2个月20日前完成复核，符合补贴条件的，在季后第2个月最后1日前拨付资金。

二、《广州市就业补助资金使用管理办法》第十一条鼓励灵活就业类补贴

灵活就业社会保险补贴。就业困难人员、离校未就业(毕业1年内）高校毕业生实现灵活就业，办理就业登记并依法缴纳基本养老保险费、职工社会医疗保险费，依照“先缴后补”原则，按600元/月给予社会保险补贴，补贴期限除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至法定退休年龄外，其余人员累计最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴年龄为准)。补贴标准由市人力资源社会保障部门结合当年实际情况适时调整。